Neke se nagrade osvajaju zbog jednog uspješnog projekta. Druge su priznanje za godine predanog rada, zajedništva i nebrojenih sati volontiranja. Upravo je takva ovogodišnja Rektorova nagrada za posebna postignuća, koja je dodijeljena skupini studenata programa DUMP Internship, projekta koji već 11 godina mladima otvara vrata IT svijeta i pokazuje da se najveće prilike često stvaraju upravo među studentima.
Iza nagrađenog projekta stoji tim od 17 studenata Sveučilišta u Splitu koji su tijekom protekle godine organizirali novo izdanje DUMP Internshipa - besplatnog šestomjesečnog edukacijskog programa namijenjenog mladima od 16 do 25 godina. Program polaznicima omogućuje razvoj praktičnih vještina u područjima programiranja, dizajna, multimedije i marketinga, uz rad na stvarnim projektima i mentorstvo iskusnijih članova udruge.
Vijest o osvojenoj nagradi u DUMP-ov grupni chat donijela je ono što se i moglo očekivati, jedno veliko slavlje.
- Veselje i uzbuđenje. Jako je lijep osjećaj kada se sav volonterski rad tijekom cijele godine prepozna. Svi smo uložili puno vremena i truda da bi projekt bio uspješan i zato nam ovo priznanje puno znači - kaže Toni Grbić, voditelj developerskog dijela Internshipa.
Slično opisuje i Ana Mrkonjić, voditeljica multimedije:
- Baš nam je bilo drago što se sav trud koji smo uložili tijekom godine prepoznao.
Iako je nagrada stigla kao veliko priznanje, članovi udruge ističu da je ona zapravo rezultat rada mnogo generacija DUMP-ovaca koji su iz godine u godinu nadograđivali program i ostavljali ga boljim nego što su ga zatekli.
Više od edukacije
Na pitanje kako bi DUMP Internship opisali nekome tko za njega nikada nije čuo, odgovor je jednostavan; besplatna edukacija koja mlade priprema za stvarni svijet rada.Nakon selekcijskog procesa, tijekom kojeg se svake godine prijavi oko 300 kandidata i odradi više od stotinu intervjua, odabrani polaznici šest mjeseci rade na individualnim i timskim projektima uz mentorstvo studenata volontera. Cilj nije samo usvojiti tehnička znanja, već razviti način razmišljanja, odgovornost i navike koje će im koristiti u profesionalnom životu.
- DUMP se temelji na zajedništvu i praksi. Projekte vode studenti pa svi zajedno stječemo iskustvo koje će nam sutra koristiti u poslu. Želimo stvoriti okruženje u kojem nije cilj samo naučiti nešto novo, nego i razviti način razmišljanja - ističe Ana.
Iza uspješnog projekta krije se puno više od nekoliko radionica i predavanja. Organizacija Internshipa traje mjesecima, a posebno zahtjevan dio dolazi već na samom početku.
- Najizazovniji su selekcija i pripreme. Svake godine imamo oko 300 prijava, više od stotinu intervjua, a nakon toga slijede organizacija mentora, projekata i svih aktivnosti. Kada taj dio prođe, dalje je puno lakše - objašnjava Toni.
Izazov je i usklađivanje volontiranja sa studentskim životom.
- Organizacija uključuje velik broj ljudi, puno koordinacije i sastanaka, a tijekom cijelog Internshipa pratimo napredak polaznika i mentoriramo ih. Upravo zato ova nagrada ima dodatnu vrijednost jer potvrđuje trud koji se često uopće ne vidi izvana - dodaje Ana.
Najveća nagrada
Iako je Rektorova nagrada veliko priznanje, članovi DUMP-a kažu da ih najviše motiviraju priče bivših polaznika.Mnogi od njih upravo su kroz Internship prvi put otkrili područje kojim se danas profesionalno bave, a neki su već tijekom ili neposredno nakon programa pronašli prvi posao u struci.
- Najveću sreću donosi mi kada mi bivši polaznici kažu da su zahvaljujući Internshipu dobili posao ili otkrili zanimanje kojim se danas žele baviti - kaže Toni.
Anu posebno veseli još jedan detalj.
- Najljepše je kada se bivši polaznici vrate kao mentori i predavači. To pokazuje da program nije završio posljednjim predavanjem, nego je postao dio njihova profesionalnog razvoja.
Ako bi morali izdvojiti jednu osobinu koju bi poželjeli vidjeti kod svakog studenta, odgovor je isti. Proaktivnost.
- Svako novo iskustvo koje isprobate koristit će vam u budućnosti. To je najbolji način da otkrijete što vas zanima i da osobno napredujete - smatra Toni.
Ana dodaje kako se tehničke vještine uvijek mogu naučiti, ali inicijativa, želja za učenjem i spremnost da se izađe iz zone komfora često čine najveću razliku.
- Kroz Internship nastojimo potaknuti polaznike da sami istražuju, uče i razvijaju se, a ne da čekaju da im netko kaže što trebaju napraviti.
Priznanje koje obvezuje
Rektorova nagrada nije bila jedini cilj DUMP-a, ali je postala potvrda da ono što godinama rade ima stvaran utjecaj.- Prije nagrade već smo bili zadovoljni onime što smo ostvarili. Ovo je lijepa potvrda da radimo nešto vrijedno, ali i priznanje svim bivšim članovima koji su kroz jedanaest godina gradili Internship - kaže Toni.
S nagradom dolazi i određena odgovornost, no u DUMP-u na nju gledaju kao na dodatnu motivaciju. Svako novo izdanje programa prolazi detaljnu analizu, prikupljaju se povratne informacije polaznika, uvode nove radionice i tehnologije te se kontinuirano unapređuje način rada.
Ako je suditi po dosadašnjim rezultatima, DUMP Internship nije samo edukacijski program. To je zajednica u kojoj studenti uče jedni od drugih, stvaraju prilike za buduće karijere i dokazuju da volontiranje može ostaviti trag koji se mjeri mnogo više od jedne nagrade.
Foto: Božidar Vukičević/Cropix
