Europska komisija izradila je i dostavila pozitivno evaluacijsko evaluacijsko izvješće kojim se Sveučilištu u Splitu obnavlja pravo na korištenje oznake za Izvrsnost ljudskih resursa u istraživanju.

Navedeno je rezultat virtualnog evaluacijskog posjeta u okviru HRS4R procesa na kojem je sudjelovalo 30 zaposlenika Sveučilišta u Splitu. Za vrijeme posjeta diskutiran je opseg implementacije Europske Povelje i Kodeksa za istraživače te Politike otvorenog, transparentnog i meritornog zapošljavanja na nivou cijelog Sveučilišta u Splitu. U sklopu audita je izvršena temeljita analiza unaprijeđenja mogućnosti profesionalnog razvoja dostupnih istraživačima, sigurnosti zaposlenja, radnih uvjeta i kadrovske politike tijekom posljednje 3 godine,  kao integralni proces HRS4R procjeniteljskog ciklusa.

Uspjeh Sveučilišta u implementaciji principa Europske Povelje i Kodeksa za istraživače posebice je prepoznat u području ravnopravnosti spolova, osnaženoj istraživačkoj autonomiji, stimulativnog istraživačkog okruženja, kontinuiranog zalaganja i unaprijeđenja etike u istraživanju i istraživačke čestitosti. Potonje je od iznimne važnosti s obzirom na to da je evaluatorski tim prepoznao uspjeh Sveučilišta u integraciji etičkih i profesionalnih aspekata s istraživačkom kvalitetom.

Proces zapošljavanja na Sveučilištu u Splitu okarakteriziran je kao transparentan i uključiv, ponajprije zahvaljujući iscrpnim informacijama dostupnim na mrežnim stranicama, a čija je svrha olakšati kandidatima proces prijave na oglašeno radno mjesto.

Kao glavna prednost Sveučilišta prepoznato je sudjelovanje u SEA-EU alijansi Europskih sveučilišta i međunarodna angažiranost, te visok predanosti principima Otvorene znanosti i Istraživačke čestitosti. Također, kao elementi primjera dobre prakse za ostale institucije u procesu implementacije HRS4R načela, istaknuti su rad Centra za savjetovanje, aktivno uspostavljanje istraživačkih mreža i inzistiranje na kontinuiranoj izobrazbi znanstvenika u polju Istraživačkog integriteta.