.jpeg?preset=galerija)
.jpeg?preset=galerija)
.jpeg?preset=galerija)
.jpeg?preset=galerija)
.jpeg?preset=galerija)
.jpeg?preset=galerija)
.jpeg?preset=galerija)
.jpeg?preset=galerija)
.jpeg?preset=galerija)
.jpeg?preset=galerija)
.jpeg?preset=galerija)
.jpeg?preset=galerija)
.jpeg?preset=galerija)
.jpeg?preset=galerija)
.jpeg?preset=galerija)
.jpeg?preset=galerija)
.jpeg?preset=galerija)
.jpeg?preset=galerija)
.jpeg?preset=galerija)
.jpeg?preset=galerija)
.jpeg?preset=galerija)
.jpeg?preset=galerija)
.jpeg?preset=galerija)
.jpeg?preset=galerija)
SEA-EU Task 4.3 Expert Meeting održan je na Sveučilištu u Splitu 23.-24. rujna 2025., s glavnim ciljem konsolidacije i koordinacije aktivnosti vezanih uz Deliverable D4.2 - Report on the SEA-EU Digital Transition.
Tijekom dva intenzivna dana sudionici su se posvetili temama koje oblikuju digitalnu transformaciju alijanse SEA-EU. Posebna je pažnja posvećena Digital Competence Framework 2.0, dizajniranom kako bi studentima i osoblju pomogao u jačanju digitalnih vještina i prilagodbi na izazove suvremenog visokog obrazovanja. Usko povezana s tim bila je izrada AI Charter, koja će definirati skup zajedničkih načela kako bi se osiguralo etičko, odgovorno i vrijednostima alijanse usklađeno korištenje umjetne inteligencije.
Jednako značajan bio je i Report on the Digital Transition, temeljni dokument namijenjen prikazivanju napretka alijanse SEA-EU u digitalizaciji, ali i plan za daljnje korake. Rasprave su se također fokusirale na digital internships, model koji studentima omogućuje stjecanje vrijednog međunarodnog iskustva u fleksibilnom, online okruženju. Osim toga, partneri su istraživali potencijal European Digital Credentials (EDC), prepoznajući njihovu važnost u promicanju akademske mobilnosti i pojednostavljivanju priznavanja kvalifikacija preko granica.
Osim kolega koji su se okupili u Splitu, partneri iz Cádiza, Kiela i UBO-a sudjelovali su na sastanku virtualno, pridonoseći zajedničkom naporu za unapređenje digitalne agende alijanse SEA-EU.
Nakon dugih, ali produktivnih radnih sesija, sudionici su imali priliku uživati u zabavnom i poučnom razgledu grada Splita, koji je vodila šarmantna Rozana. Uz mnoge fascinantne povijesne činjenice i priče o gradu, grupa je imala priliku osjetiti i lokalni duh i humor. Jedna nezaboravna lekcija o kulturi Splita zabilježena je u njezinim riječima: “Dragi gosti, nadam se da ćete zapamtiti - u Splitu se sva vrata otvaraju samo jednom lozinkom: VOLIM HAJDUK!”
Ovo kulturno iskustvo pružilo je osvježavajuću pauzu od radnih tema, omogućujući sudionicima da se povežu na osobnoj razini i da bolje upoznaju bogatu povijest i duh Splita. Pokazalo je kako profesionalni uspjesi i kulturna razmjena mogu ići ruku pod ruku, te podsjetilo sve na važnost balansiranja između intenzivnog rada i zajedničkog druženja.
