Ravnopravnost spolova

10,902 žene upisane na studijske programe svih razina studija u 2022./2023., što je 58,3% od ukupnog broja upisanih studenata

473 studenta upisana na doktorske studije u 2022./2023., od kojih je 53,6% žena

Sveučilište u Splitu prepoznaje značajnu ulogu obrazovanja kao važnog faktora u postizanju ustavnih vrijednosti jednakosti i ravnopravnosti spolova. Kroz studijske programe studente se obrazuje i informira o ravnopravnosti spolova u različitim područjima društvenog života te o nužnim mjerama i aktivnostima kojima se cilja suzbijanje diskriminacije utemeljene na spolu i rodu te uspostaviti poticajno okruženje za ravnopravno uključivanje žena i muškaraca. Na Filozofskom fakultetu provode se posebni kolegiji na preddiplomskoj i diplomskoj razini koji doprinose ovom cilju, a to su kolegiji: Sociologija žena na studiju sociologije, kolegij Uvod u građanski odgoj na učiteljskom studiju i na studiju pedagogije u kojem je tema ravnopravnosti spolova široko zastupljena te na studiju pedagogije još u sklopu kolegija Obiteljska pedagogija i Predškolska pedagogija u kojima su zastupljene teme suvremenog i ravnopravnog roditeljstva, ravnopravnosti odnosa u obiteljskoj dinamici i u kontekstu institucijskog odgoja i socijalizacije dječaka i djevojčica. Interes studenata i studentica za temu ravnopravnosti spolova očituje se i kroz izradu završnih i diplomskih radova u kojima se obrađuje tema ovog cilja teorijski i empirijski.
U digitalnom repozitoriju (Dabar) Sveučilišta u Splitu za akademsku godinu 2022./2023. dostupna su ukupno 134 završna i diplomska rada te četiri doktorske disertacije na temu ovog cilja (npr. položaj žena, jaz u plaćama, položaj poduzetnica, usklađivanje privatnog i profesionalnog života, percepcija o istospolnim zajednicama, medijska reprezentacija rodnih i spolnih manjina u medijima, itd.) što pokazuje bogatu studentsku produkciju i interes za temu ravnopravnosti spolova koja se obrađuje u polju različitih znanstvenih disciplina.
 
Znanstveni i društveni doprinos
U sklopu događanja Friendship in May koje se tradicionalno održava na Filozofskom fakultetu održan je Dan jednakih mogućnosti koji je bio posvećen položaju žena u znanosti. U organizaciji Filozofskog fakulteta i SEA-EU Ureda Sveučilišta u Splitu dana 19.05.2023. održana je panel diskusija na temu Budućnost žena u znanosti koju je moderirala izv. prof. dr. sc. Antonela Marić. Sudionice panel diskusije prof. dr. sc. Ana Marušić s Medicinskog fakulteta, prof. dr. sc. Leandra Vranješ Markić i doc. dr. sc. Martina Požar s Prirodoslovno-matematičkog fakulteta te prof. dr. sc. Nediljka Vukojević-Medvidović s Kemijsko-tehnološkog fakulteta prenijele su vlastita iskustva i uvide o položaju i budućnosti žena u znanosti. Panel diskusiji prethodila je prezentacija studentice Nine Vitlov na temu Dobivaju li žene manje akademskih zasluga od muškaraca. Na Fakultetu elektrotehnike, strojarstva i brodogradnje Sveučilišta u Splitu održano je 28. studenog 2023. interaktivno predavanje na temu Žene u elektroenergetici - iznimka ili pravilo? s ciljem povezivanja žena u elektroenergetskom sektoru, a na kojem su sudjelovale Khayakazi Dioka i Tara-Lee MacArthur, predstavnice globalne mreže Women in energy CIGRE (WiE). U povodu Međunarodnog dana žena na Pomorskom fakultetu u Splitu održan je okrugli stol Žene u pomorstvu na kojem su gostovale pomorkinje i časnice Mirna Ribić, Antonela Kardum, Ivana Tabak, Marina Vlaić i Nina Kostović. Sudionice su iznijele svoja pozitivna i negativna iskustva od školovanja, pronalaska kadeture, te stereotipa i predrasuda na brodu s kojima se žene suočavaju tijekom svoje karijere. Radionica: “Zaštita žena i podzastupljenih skupina kao žrtava trgovanja ljudima - jačanje znanja i vještina pravnih praktičara u Hrvatskoj” u organizaciji Hrvatskog udruženja za kaznene znanosti i Veleposlanstva SAD-a održana je na Pravnom fakultetu Sveučilišta u Splitu. Na radionici su sudjelovali predstavnici Pravnog fakulteta te drugi pravni stručnjaci i praktičari koji su raspravljali o domaćem i međunarodnom pravnom i institucionalnom okviru za suzbijanje trgovanja ljudima i izbjegavanje dodatne viktimizacije i obeštećenju žrtava trgovine ljudima među kojima je najviše žena i djece. Povodom Međunarodnog dana žena 8. ožujka Sveučilište u Splitu pridružilo se ostalim javnim sveučilištima u Hrvatskoj u obilježavanju dana žena objavom intervjua s multimedijalnom umjetnicom Neli Ružić s Umjetničke akademije u Splitu i dobitnicom brojnih stipendija i nagrada. 

42 ZNANSTVENA RADA

642 CITATA

1.729 PREGLEDA ZNANSTVENIH RADOVA

28,6 % U MEĐUNARODNOJ SURADNJI 9,5% U SURADNJI S POSLOVNOM ZAJEDNICOM

Studentski zbor Sveučilišta u Splitu uz podršku Uprave Sveučilišta pokrenulo je 2022. godine projekt Zdravo sveučilište u sklopu kojeg je pokrenut i program Menstrualno zdravlje kroz koji je osigurano 100 tisuća higijenskih uložaka koji su besplatno dostupni studenticama na svim sastavnicama Sveučilišta u Splitu. Program je nastavljen i u 2023. godini kada su dispanzeri s besplatnim higijenskim ulošcima postavljeni u ženskim toaletima u studentskim domovima, a već ranije na svim sastavnicama Sveučilišta u Splitu. Ovim programom doprinosi se suzbijanju menstrualnog siromaštvo kojem je izloženo prema dostupnim podacima više od 10% ženske populacije u Republici Hrvatskoj, a posebno su pogođene mlađe žene/studentice kojima kupovina kvalitetnih menstrualnih potrepština zbog njihove ekonomske ranjivosti može predstavljati veće financijsko opterećenje.
 
Poslovanje
Vrijednosti i načela ravnopravnosti spolova i ukidanja svih oblika diskriminacije Sveučilište u Splitu uspostavlja kroz strateške dokumente, prvenstveno kao dio Plana rodne ravnopravnosti 2021.- 2027, te kao dio procesa HRS4R Izvrsnosti ljudskih resursa u istraživanju. Donesen je i Protokol o postupanju i mjerama zaštite od diskriminacije, uznemiravanja i spolnog uznemiravanja. Donošenje spomenutog protokola i njegova primjena doprinijelo je stvaranju poticajnog okruženja za podnošenje prijava na različite oblike uznemiravanja koje su studentice podnijele na ponekim sastavnicama Sveučilišta. Pokretanje stegovnih postupaka s ciljem zaštite studenata koji su izloženi uznemiravanju omogućeno je upravo donošenjem Protokola i Politike protiv diskriminacije i uznemiravanja na Sveučilištu u Splitu koji se primjenjuju na svim sastavnicama Sveučilišta u Splitu i temeljem kojih su na svim sastavnicama imenovana Povjerenstva za zaštitu od diskriminacije, uznemiravanja i spolnog uznemiravanja kojima studenti i zaposlenici mogu podnijeti prijavu u koliko su žrtve diskriminacije i uznemiravanja. Filozofski fakultet Sveučilišta u Splitu i Centar za savjetovanje studenata izradili su edukativni video kojim se nastoji osvijestiti sve zaposlenike/ce i studente Sveučilišta u Splitu o važnosti sprečavanja svih oblika diskriminacije i uznemiravanja na Sveučilištu.

Rodni jaz u plaćama najučestaliji je oblik diskriminacije na osnovu spola i roda u poslovnom okruženju. Sveučilište u Splitu je na svojoj 77. sjednici Senata održanoj 15.12.2022. godine usvojilo Politiku jednakosti plaća kojim Sveučilište u Splitu podržava načelo jednakih mogućnosti pri zapošljavanju i jednakosti plaća žena i muškaraca. Također, Sveučilište podržava i potiče korištenje roditeljskog dopusta i od strane očeva. 
Senat sveučilišta je u prosincu 2022. godine usvojio Politiku o nediskriminativnom pristupu i sudjelovanju u skladu s ciljevima održivog razvoja Ujedinjenih naroda, kojom kao snažan zagovornik nediskriminacije te institucija predana jednakosti, u potpunosti podupire aktivnosti za osiguranje društvene uključenosti, ravnopravnosti i sprečavanja svih oblika diskriminacije i uznemiravanja.